转移公司财产罪的立案标准是什么

（一）对于公司企业等要做好内部财务监管和职务权限划分，明确不同岗位的职责和操作规范，避免出现权力集中导致人员轻易转移财产的情况。
（二）建立完善的财务审计制度，定期对公司账目进行审计，以便及时发现异常资金流动等可能涉及财产转移的迹象。
（三）加强员工法律培训，让员工清楚了解职务侵占、挪用资金等行为的法律后果，从思想上杜绝违法犯罪的念头。

法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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1.我国刑法里没有“转移公司财产罪”，相关的可能是职务侵占罪、挪用资金罪。我曾处理过类似案子，对这深有体会。

职务侵占罪立案方面，公司等单位人员，利用职务便利把单位财物非法据为己有，达三万元以上就会被追诉。

挪用资金罪立案条件为，公司人员利用职务便利，挪用单位资金归个人或借给他人。数额五万以上超三个月未还，或未超三月但用于营利、非法活动的，会被追诉。实际情况不同标准有别，要具体分析。
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结论：
我国刑法无“转移公司财产罪”，与之相关的职务侵占罪、挪用资金罪有各自立案标准。
法律解析：
职务侵占罪要求公司、企业等单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就会被立案追诉。比如公司财务人员利用职务之便，私自将公司的三万元货款装入自己腰包，就可能构成职务侵占罪。

挪用资金罪是工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，不同情形有不同立案标准。像数额在五万元以上，超过三个月未还；或虽未超三个月，但用于营利活动或非法活动等。例如员工挪用公司五万元资金去炒股，即便没超过三个月，也会达到立案标准。

法律规定复杂且实际情况多样，遇到相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和义务，避免潜在法律风险。
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我国刑法确实不存在“转移公司财产罪”，与之关联较大的是职务侵占罪、挪用资金罪等罪名。这些罪名从不同角度对公司财产的非法侵害行为进行规制。

对于相关行为的处理，可采取以下措施：
1.加强公司内部监管。完善财务制度和监督机制，定期进行审计，从源头上减少职务侵占、挪用资金等行为发生的可能性。
2.提升员工法律意识。开展法律培训，让员工清楚认识到非法侵占、挪用公司财产的法律后果，增强法律敬畏感。
3.一旦发现可疑行为，公司应及时收集证据。如交易记录、通信记录等，为后面可能的法律维权提供有力支撑。
4.若有犯罪事实，应果断报案。由司法机关依据法律规定，结合具体情况进行准确认定和惩处，维护公司合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪重点在于非法占有本单位财物，将单位财物变成自己的。比如相关人员利用职务便利，把公司货款直接据为己有，达到三万元以上就会被立案追诉。这种行为严重损害公司利益，破坏正常经营秩序。

（2）挪用资金罪关键在于挪用资金供个人使用或借贷给他人，并且在不同情形下有不同标准。像挪用单位资金五万元以上，超过三个月未还，或者用于营利、非法活动等都符合立案条件。这会影响公司资金周转和正常运营。

提醒：
若发现公司存在疑似转移财产行为，要先判断是侵占还是挪用等情况。不确定时建议咨询法律专业人士，以便准确界定并采取合适措施。