日薪计算需遵循劳动法，具体为月工资除以月计薪天数。《劳动法》规定了工资支付周期和计算方式，不按规定支付工资，劳动者有权投诉并追讨，可能影响企业信誉和面临法律处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理日薪问题，常见方式有查询公司规定、咨询劳动部门或寻求法律援助。应先了解公司具体规定，有疑问时咨询劳动部门，权益受损则寻求法律援助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日薪问题咨询。具体操作：1. 查看劳动合同或公司规定中的日薪计算方式；2. 如有争议，先与公司人事沟通；3. 沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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