职务侵占59万多怎么处罚

1.职务侵占59万多算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考量多方面因素，像犯罪动机、手段等。有自首、立功情节可从轻或减轻处罚。
3.积极退赃悔罪，对量刑有好处；多次侵占、拒不退赃，量刑可能更重。
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职务侵占59万多属数额较大，依规定处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑综合多因素考量。
1.从轻或减轻处罚情节：行为人有自首、立功情节，或积极退赃退赔、真诚悔罪，这些都可让量刑往轻的方向发展。建议行为人主动自首、揭发他人犯罪行为以立功，尽快退还侵占财物并向被害单位表达悔意，争取被害单位谅解。
2.从重处罚情节：若存在多次职务侵占、拒不退赃等情节，量刑会相对较重。所以要杜绝多次侵占行为，侵占财物后及时退还，避免出现从重处罚情况。
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法律分析：
（1）职务侵占59万多认定为数额较大，依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑是多方面考量的。犯罪动机能反映主观恶性，若因生活困难犯罪和为挥霍犯罪，量刑会有差异。手段恶劣程度也影响量刑，如采用复杂欺骗手段侵占比一般方式严重。
（3）退赃退赔情况及是否获被害单位谅解很关键。积极退赃、真诚悔罪，取得谅解，量刑会有利。而自首、立功等法定情节，依法可从轻或减轻处罚。相反，多次职务侵占、拒不退赃会使量刑加重。

提醒：涉及职务侵占犯罪要及时咨询法律专业人士，积极配合调查，争取从轻处罚。若有自首、立功情节要及时告知司法机关，积极退赃退赔取得谅解。
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结论：
职务侵占59万多属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
依据刑法，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。在法院量刑时，会综合多方面因素。比如犯罪动机与手段，能反映犯罪的主观恶性和社会危害程度；退赃退赔情况和是否取得被害单位谅解，体现了犯罪人的悔罪态度。若有自首、立功情节，可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、真诚悔罪也会对量刑有利；而多次职务侵占、拒不退赃等情节则会使量刑加重。若遇到与职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。
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（一）若涉及职务侵占59万多且被认定数额较大，犯罪嫌疑人应积极自首，向司法机关主动如实交代犯罪行为，争取从轻或减轻处罚。
（二）努力立功，比如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，以此获得从轻或减轻刑罚的机会。
（三）尽快积极退赃退赔，将非法占有的财物归还单位，真诚悔罪，争取被害单位的谅解。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。