公司诈骗员工应该怎样判

法律分析：
（1）公司诈骗中员工量刑有多种情形。若员工对诈骗行为完全不知情且未参与实施，依据法律规定通常不构成犯罪。
（2）若员工知情并参与诈骗，会按照其在犯罪中作用大小定罪量刑。若属于主犯，即组织、领导犯罪活动或在犯罪中起主要作用，要按其所参与或组织、指挥的全部犯罪处罚。
（3）若为从犯，也就是起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚。
（4）司法实践量刑时，会结合员工参与诈骗的金额、手段、次数等情节。诈骗数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

提醒：员工在公司工作要保持警惕，避免参与违法活动。若涉及公司诈骗案件，情况复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）员工若对诈骗行为不知情且未参与实施，应收集相关证据证明自己的情况，如工作记录、与同事的沟通信息等，以避免被错误定罪。
（二）若员工知情并参与，若认为自己是从犯，要提供能证明自己起次要或辅助作用的证据，如仅负责一些边缘性工作等，争取从轻、减轻处罚或免除处罚。
（三）员工或家属可在司法程序中积极配合调查，如实陈述情况，若有立功表现，可争取从轻量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.公司诈骗时员工量刑需看具体情况。若员工不知情且未参与，一般不犯罪。

2.若员工知情并参与，视作用定罪量刑。主犯组织领导或起主要作用，按参与或指挥的全量犯罪处罚；从犯起次要辅助作用，会从轻、减轻或免罚。

3.司法量刑会结合金额、手段、次数等情节。数额较大判三年以下，数额巨大判三到十年，数额特别巨大判十年以上甚至无期，还会并处罚金或没收财产。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司诈骗中员工量刑需根据是否知情参与、在犯罪中作用以及诈骗情节等确定。不知情未参与通常不构成犯罪，知情参与则按主从犯及情节量刑。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，在公司诈骗案件里，员工若对诈骗行为不知情且未参与实施，不构成犯罪。若知情并参与，是主犯的，要对其参与或组织、指挥的全部犯罪负责；是从犯的，会从轻、减轻处罚或免除处罚。司法量刑时，会综合考虑员工参与诈骗的金额、手段、次数等。诈骗数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。如果遇到公司诈骗相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.公司诈骗中员工量刑依具体情况而定。若员工不知情且未参与，一般不构成犯罪；若知情并参与，按在犯罪中作用定罪量刑。
2.主犯组织、领导犯罪活动或起主要作用，按全部犯罪处罚；从犯起次要或辅助作用，应从轻、减轻或免除处罚。
3.司法量刑结合参与诈骗金额、手段、次数等情节。数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可并处罚金或没收财产。
建议员工在入职时仔细了解公司业务合法性，工作中保持警惕，发现异常及时远离。若公司涉嫌诈骗，员工应积极配合司法机关调查，争取从轻处理。