自动离职，公司以没提前三个月写离职手续为由，扣押工资不发

您可能还想了解公司扣押工资的具体法律依据。根据《劳动法》第五十条规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，且依据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，无论员工是否提前通知离职，公司都无权以未提前写离职手续为由扣押工资。
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从法律角度，您应确保自己的权益不受侵害，可以：保留与公司的所有沟通记录作为证据；了解并熟悉《劳动法》及相关规定，确保自己的诉求合法；及时寻求劳动保障监察部门的帮助或咨询专业律师，以便在必要时采取法律手段。
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若您已自动离职但公司仍不发工资，您可以采取以下措施：首先，与公司人力资源部门沟通，要求立即支付工资；若沟通无果，可向当地劳动保障监察部门投诉；最后，若问题仍未解决，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
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