离婚女方到公司闹怎么处理

离婚女方到公司闹这种行为不可取，确实涉及多方面法律问题。民事上影响公司正常经营秩序构成对公司经营权侵犯，治安管理层面可能违反相关法规。

解决措施如下：
1.公司应先安排人员沟通劝阻。向女方说明其行为不当之处，告知通过合法途径如协商、诉讼解决离婚问题，防止事态恶化。这既能维护公司秩序，也给女方合理解决问题的引导。

2.若劝阻无效，公司果断报警。警方会按情节轻重，对闹事女方采取警告、罚款或拘留等治安处罚，有效制止其不当行为。

3.男方要积极与女方沟通。诚恳表明可通过协商或法律途径妥善处理离婚事宜，安抚女方情绪，劝其摒弃过激行为。

4.若女方行为造成损失，公司或个人依法要求其承担赔偿责任，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）民事层面，公司拥有正常经营权，受法律保护。女方到公司闹事影响正常经营秩序，属于侵权行为，公司有权维护自身权益。
（2）治安管理角度，此类闹事行为扰乱公共秩序，违反治安管理处罚法，警方有权介入处置。
（3）公司处理流程合理合法，先沟通劝阻是人性化举措，若无效报警是正当权利。警方依情节给予相应处罚，维护社会秩序。
（4）男方有责任积极沟通，引导女方理性解决问题。若造成损失，公司或个人的索赔权受法律保障。

提醒：
遇到此类情况，各方要保持冷静，通过合法途径解决问题。女方切勿冲动行事，否则可能面临法律责任。
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（一）公司安排人员沟通劝阻时，要注意态度平和，明确指出其行为对公司经营的不良影响，耐心告知合法解决途径，比如协议离婚或诉讼离婚的流程等。

（二）报警时要准备好相关证据，比如闹事现场的视频、音频等，方便警方快速了解情况，准确作出判断。

（三）男方与女方沟通要诚恳，表达解决问题的诚意，尽量安抚女方情绪，防止其再次冲动行事。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的。
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离婚时女方到公司闹事，这行为可能触犯不少法律。民事上，影响公司正常运营，侵害公司经营权；治安管理层面，或许违反相关法规。

公司碰到这情况，先派人沟通劝止，告诉女方走合法途径解决，防止事情恶化。要是没用，公司能报警。警方会按情节给予闹事者警告、罚款或拘留等处罚。

男方也要主动和女方交流，说明能协商或走法律途径处理离婚事务，别冲动。若女方行为带来损失，公司或个人可要求其赔偿。
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结论：
离婚女方到公司闹，其行为可能涉及法律问题，公司和男方有相应应对之策且受损时可索赔。
法律解析：
从民事层面讲，女方到公司闹影响正常经营秩序，侵犯公司正常经营权。治安管理方面，这种行为可能违反治安管理处罚法。公司遇到此类情况，可先安排人员沟通劝阻，告知其走合法途径。若劝阻无效，公司有权报警，警方会依情节对闹事女方进行治安处罚。男方也应积极与女方沟通，引导其用协商或法律手段处理离婚事宜。若女方行为造成损失，公司或个人有权要求其承担赔偿责任。这是维护自身合法权益的正当做法。如果大家在生活中遇到类似法律问题，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身权益。