员工伪造假章犯什么罪

1.员工伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章，触犯伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，会被追究刑事责任，处三年以下有期徒刑等刑罚，还会被判处罚金。
2.若伪造国家机关印章，构成伪造国家机关印章罪，情节一般处三年以下有期徒刑等并处罚金；情节严重，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
3.单位可按内部制度给予纪律处分，如警告、辞退。单位有损失，可要求员工赔偿。
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1.员工伪造假章行为严重违法违规。伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章，构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪；伪造国家机关印章，构成伪造国家机关印章罪，将面临刑事处罚。前者处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；后者一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金，情节严重的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2.单位也有相应处理措施。单位可依据内部规章制度对员工进行纪律处分，如警告、辞退等。若单位因员工伪造印章行为遭受损失，可要求员工进行赔偿。
3.建议员工遵守法律法规和职业道德，不触碰法律红线。单位加强印章管理，建立严格的使用和保管制度，同时加强对员工的法律教育，降低此类风险。
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法律分析：
（1）员工伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章，构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，会被追究刑事责任，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金的刑罚。
（2）若员工伪造国家机关印章，构成伪造国家机关印章罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
（3）员工所在单位可依据内部规章制度对伪造印章的员工进行纪律处分，如警告、辞退等。并且单位若因员工伪造印章行为遭受损失，有权要求员工进行赔偿。

提醒：
员工切勿伪造各类印章，否则将面临刑事及民事责任。不同案件情况有别，若涉及相关法律问题，建议咨询专业分析。
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结论：
员工伪造假章，若为公司、企业、事业单位、人民团体印章，构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪；若为国家机关印章，构成伪造国家机关印章罪，都会被追究刑事责任，单位也可进行纪律处分并索赔。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为，构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。而伪造国家机关印章，构成伪造国家机关印章罪，情节一般的处三年以下有期徒刑等并处罚金，情节严重的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。同时，单位可根据内部规章对员工进行纪律处分，若单位有损失，员工需承担赔偿责任。这警示员工切勿伪造假章，否则后果严重。如果您遇到关于伪造印章法律问题或有相关疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确法律建议和帮助。
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（一）对于员工来说，要遵守法律法规，杜绝伪造印章的行为，提升法律意识，了解伪造印章行为的严重后果。
（二）单位应加强印章管理，建立严格的印章使用和保管制度，对印章使用进行登记和监督，从源头上减少伪造印章事件发生。
（三）若发现员工有伪造印章的嫌疑，单位要及时展开调查，保留相关证据，以便后续处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。