离职一个多月，老板不结工资

离职一个多月老板不结工资，可先与老板协商，明确表达要求支付工资的诉求。若协商不成，收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，然后去申请劳动仲裁，通过法律途径让老板支付工资。
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从法律角度看，维权前需准备充分材料，包括：劳动合同、工资条、离职证明等证明劳动关系的文件；与老板的沟通记录，如短信、邮件等，证明协商无果；以及工作期间的考勤记录、工作任务等证据，证明你的工作表现。准备这些材料能增强你的维权力度，提高成功率。
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选择投诉、仲裁或起诉的方式需视情况而定：若希望快速解决且问题不严重，可先尝试到劳动监察大队投诉；若投诉无果或问题复杂，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服时，再向人民法院起诉。每种方式都有其适用场景，选择合适的途径能更有效地维护你的权益。
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若老板拒绝协商工资问题，你可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维护自己的权益。该法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当老板违反这一规定时，你可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁，利用法律武器保护自己的合法权益。