离婚了一方抚养费给多少

法律分析：
（1）抚养费数额确定方式灵活，先倡导双方协议，若无法达成协议则由法院判决。这种规定给予当事人自主协商空间，又保障无法协商时能通过司法途径解决。
（2）对于有固定收入者，抚养费按一定比例给付，即月总收入的百分之二十至三十，若负担多个子女，比例可适当提高但不超百分之五十，为有固定收入人群确定抚养费提供了量化标准。
（3）无固定收入者，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，考虑到这类人群收入不稳定的特点。
（4）抚养费支付方式多样，以定期给付为主，有条件可一次性给付。对于无经济收入或下落不明一方，可用财物折抵抚养费，保障了抚养费的有效执行。

提醒：
确定抚养费时要如实提供收入等相关信息，避免隐瞒导致后续纠纷。不同家庭情况复杂，建议咨询以获取更精准分析。
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抚养费数额确定先由双方协议，协议不成法院判决。有固定收入的，按其月总收入20%-30%比例给付，负担两个以上子女抚养费，比例适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照该比例确定，特殊情况可调整比例。

解决措施和建议如下：
1.双方协商抚养费数额时，应结合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平，达成公平合理协议。
2.给付方式上，优先选择定期给付，若有条件也可一次性给付，无经济收入或下落不明可用财物折抵。
3.当情况变化影响抚养费时，可通过协商或诉讼调整数额。
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结论：
抚养费数额可先协议，协议不成法院判决。有固定收入按比例给付，无固定收入参照确定，特殊情况可调整，给付方式多样。
法律解析：
根据法律规定，抚养费确定有明确规则。有固定收入者，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例一般不超月总收入百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若存在特殊情况，抚养费比例可适当调整。给付方式上，抚养费应定期给付，有条件可一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。在实际生活中，抚养费的确定和给付关乎孩子的成长与权益，若遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）双方先自行协商抚养费数额，达成一致签订协议。
（二）若无法协商一致，可向法院提起诉讼，由法院判决。
（三）有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十。
（四）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（五）抚养费定期给付，有条件可一次性给付。
（六）一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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1.抚养费数额，先由双方协商，协商不成法院判决。有固定收入的，按每月总收入20%-30%给，养多个孩子，比例可提，但不超50%。
2.无固定收入的，按当年总收入或行业平均收入，参考上述比例定。情况特殊，比例可调整。
3.抚养费定期给，条件允许可一次性给。一方没收入或失踪，可用财物折抵。