律师你好，求解答假设在石家庄市井陉地区你好，深圳灵活就业多少岁可以退休了

深圳灵活就业人员在退休过程中可能面临以下法律风险点：
1. 累计缴费年限不足15年：例如，某灵活就业女性年满55岁但仅缴费10年，将无法按月领取养老金，需补缴至15年或转入城乡居民养老保险。
2. 缺乏有效缴费记录：如因单位代缴未入账或个人断缴多年，导致无法证明缴费年限，影响退休资格认定，甚至无法领取养老金。
以上风险点如未及时发现和处理，可能导致退休待遇延迟或丧失，建议提前准备材料并核实缴费情况，确保符合法定退休条件。
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关于深圳灵活就业人员退休年龄问题，以下是实用的行动建议：
1. 确认性别与年龄是否符合法定退休标准：男性年满60岁、女性年满55岁是基本前提，建议提前一年核实年龄与缴费年限。
2. 查询社保缴费年限：前往社保局或通过官方APP查询个人养老保险缴费记录，确认是否累计满15年，如不足可考虑继续缴费。
3. 准备相关材料：包括身份证、社保缴费记录、户口本等，用于提交退休申请。
4. 咨询当地社保部门：不同地区可能存在细节差异，建议提前与社保机构沟通，了解具体流程和材料清单。
选择退休方案应重点考虑自身的缴费年限和年龄是否符合条件。如有特殊情况，建议及时向专业律师或社保机构咨询，以确保顺利办理退休手续。
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深圳灵活就业人员退休年龄的法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》第十六条。
根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正版）第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”深圳作为广东省的一部分，灵活就业人员的退休年龄执行国家统一标准，即男性60岁，女性55岁。该法条同时规定，若累计缴费年限不足15年，可以继续缴费至满15年，或者根据政策转入城乡居民养老保险。结合深圳地方社保政策，灵活就业人员在达到相应年龄并满足缴费年限后，可依法申请退休并领取养老金。适用结论为：深圳灵活就业人员必须年满60岁（男）或55岁（女），且累计缴费满15年，方可按月领取养老金。
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深圳灵活就业人员的退休年龄因性别而异，男性为60岁，女性为55岁。
深圳灵活就业人员的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。如果属于男性，年满60周岁可申请退休；若为女性，年满55周岁方可办理退休手续。
1. 若为男性灵活就业人员：需年满60周岁，并满足最低15年养老保险缴费年限，方可申请领取养老金。
2. 若为女性灵活就业人员：需年满55周岁，并同样满足15年养老保险缴费年限，方可享受退休待遇。
3. 若存在特殊工种或因病丧失劳动能力等特殊情况：可能具备提前退休的资格，但需符合特定条件和审批流程。