工伤复发该怎么认定依据

（一）依据方面，要仔细核对医疗资料中病情与原工伤伤害的因果关联，多与医生沟通确认病情发作和原工伤的联系。同时，妥善保存好医疗机构的诊断证明、病历等关键资料，保证资料的完整性和准确性。

（二）认定流程方面，工伤职工按要求准备齐全申请材料，包括工伤认定决定书、初次鉴定结论、近期诊断证明等。提交申请后，积极配合劳动能力鉴定委员会的工作。若对结论不服，要在规定时间内及时申请再次鉴定。

法律依据：《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这里虽不是直接针对工伤复发认定，但对劳动能力变化及后续鉴定流程有类似的规范和指引。
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1.工伤复发认定要结合依据和流程综合判断。认定依据关键在于病情发作与原工伤伤害有因果关系，且需参考医疗机构诊断证明、病历等医疗资料，这些资料要能体现复发病情和原工伤部位、损伤类型相符。
2.认定流程方面，工伤职工需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出确认申请，并提交工伤认定决定书、初次鉴定结论、近期诊断证明等材料。委员会组织专家依据相关标准和资料鉴定，给出是否属于工伤复发的结论。
3.若职工对结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。
建议工伤职工及时收集完整医疗资料，确保资料能清晰体现病情与原工伤关联。申请认定时按要求准备齐全材料，若对结论有异议，及时在规定时间内申请再次鉴定。
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结论：
工伤复发认定需看病情与原工伤伤害有因果关系，参考医疗资料，职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提交相关材料，委员会组织专家鉴定，对结论不服可申请再次鉴定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤复发认定有着严格要求。在依据上，强调病情发作与原工伤的关联性，这是确保认定准确的关键，医疗资料则是证明这种关联性的重要证据。在流程方面，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请并提交材料，能保证认定的公平性和专业性。委员会组织专家依据标准鉴定，保障了结论的科学性。而赋予职工申请再次鉴定的权利，是对职工权益的进一步保障。如果您在工伤复发认定方面有任何疑问，或者遇到了相关的法律难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.工伤复发认定依据：判断此次病情发作是否和原工伤伤害有因果关系，需符合工伤的原发病情况。通常会参考医疗机构的诊断证明、病历等，要能证明复发病情和原工伤部位、损伤类型相符。

2.工伤复发认定流程：工伤职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请确认，提交工伤认定决定书等材料。委员会组织专家鉴定并给出结论。若职工不服，可在规定时间内申请再次鉴定。
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法律分析：
（1）工伤复发认定依据关键在于病情与原工伤的因果关系，以医疗机构诊断证明和病历等医疗资料为参考，资料需体现复发病情与原工伤部位、损伤类型等一致。比如之前工伤导致腿部骨折，复发时应是腿部相关病情且与骨折情况有关联。
（2）认定流程方面，工伤职工要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、初次鉴定结论、近期诊断证明等材料。劳动能力鉴定委员会组织专家依据标准和资料进行鉴定，给出是否属于工伤复发的结论。若职工对结论有异议，可在规定时间申请再次鉴定。

提醒：
申请工伤复发认定时要确保提交资料真实有效，若对鉴定结论不服需及时按规定申请再次鉴定，不同案情认定结果可能有差异，建议咨询进一步分析。